• 王永庆语录整理,跟着企业家学智慧

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    20-10

     1、务本精神:凡事只求根本,只求合理,不问结果。  2、实力主义:学历不等于实力,实务经验愈丰富,成功的机会就愈大。  3、要挖洞,就要挖大洞;要借钱,就要借大钱,不要到处借小钱。  4、在各项节...

  • 任正非:管理的灰度

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      华为的核心价值观中,很重要的一条是开放与进取,这条内容在行政管理团队的讨论中,有较长时间的争议。华为是一个有较强创新能力的公司,开放难道有这么重要吗?由于成功,我们现在越来越自信、自豪和自满,其...

  • 马云清华大学演讲

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    20-10

    马云清华大学演讲        各位老师,各位同学,大家好!        首先恭喜大家,祝福大家,这是中国最了不起的一所大学之一,尽管在我心里面中国

  • 张瑞敏:中国式管理的三个终极难题

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      今天在这里我想讲三点:第一个是怎么样做适应中国国情的管理;第二,在信息化时代怎样做管理上的创新;第三,海尔自己在商业模式创新上的探索。  中国现在有一个MBA悖论,一开始大家对MBA非常狂热,只...

  • 稻盛和夫《活法》中的十四句忠告

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      1、哪怕是无能为力的事,那也只是现在的自己无能为力,将来的自己一定能行,用“将来进行时”考虑是很重要的。应该相信自己还有潜能,等待机会唤醒、迸发出来。  2、同情之心,谦虚之心,感激之心,实事求...

  • 张瑞敏:公司应小做,客户要大做

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      企业是时代的产物,必须与时俱进。如果跟不上时代的发展,就会被淘汰。而要跟上时代的步伐,则需要颠覆自己传统的观念,因此海尔一直在颠覆中前进。  今天海尔正在进行三个方面的转变:依据外部环境,从传统...

  • 任正非:“乌龟精神”是指跟着客户需求爬行

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      一、先讲两句离题的话。  最近我写了两篇文章,在传播过程中引发了一些误解,我先通过你们解释一下:“进攻是最好的防御”,是指进攻自己,逼自己改进,从而产生更大优势。当时是针对无线产品线的开放来说的...

  • 马云:员工表现不好,老板要先检讨

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      开公司要发扬长处,避开短处。不要总说别人的不是,这样会得罪所有人。因为你没看清楚,不好的东西是有原因的。你该说:“这个很好,我们可以继续发扬光大”员工自然会听你的。你要先肯定好的,这个叫求大同,...

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